黨員領導干部要做“兩學一做”的表率

                          信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2016-06-10 12:48

                          黨員領導干部要做“兩學一做”的表率

                          中鐵十一局委黨書記、董事長 何義斌

                            正在全體黨員中開展的“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育,是堅持全面從嚴治黨、加強黨的思想政治建設的重要部署。黨員領導干部與普通黨員相比,更要嚴格要求、先學一步,學深學透必修內容,遵章守紀,在政治上、思想上、行動上做出表率。

                            一、 深刻把握學習內容,是抓好學習、做出表率的前提

                            思想是行動的先導。黨員領導干部既是黨內普通一員,又是“關鍵少數”,只有深刻把握學習內容,才能瞄準目標、精準發力,取得事半功倍的效果。

                            要深刻把握黨章、黨規精神實質。黨章是黨的總章程,集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張,規定了黨的重要制度和體制機制,是全黨必須共同遵守的根本大法。黨規就是黨內法規,是黨內制度、黨的紀律和規矩的重要載體。黨章黨規是全黨同志的行為規范,是全面從嚴治黨的根本依據。把學習黨規納入這次學習教育的重要內容,體現了黨中央全面從嚴治黨、制度治黨、依規治黨的要求。因此,黨員領導干部要深入學習黨章、黨規等有關內容,并深刻把握精神實質。

                            要深刻把握習總書記系列講話的科學內涵。習近平總書記系列講話,立足新的實踐,提出了一系列治國理政新理念新思想新戰略,開辟了馬克思主義中國化的新境界,為在新的歷史條件下深化改革開放、加快推進社會主義現代化提供了科學理論指導和行動指南。黨章與黨規、系列講話是相互聯系的,黨規是黨章某些規定的展開和具體化,習近平總書記系列講話是結合新的實際對黨章規定的闡釋和深化。

                            要緊密結合企業和自身實際拓展學習。作為集團公司黨委書記和企業法人,除了深入學習黨委工作條例、黨政領導干部選拔任用工作條例外,還要反復學習研究毛澤東主席的那篇精典著作《黨委會的工作方法》,不斷從中汲取營養。此外,還要深入學習企業決策、管理中所需要的各種知識及內容,做到缺什么、補什么,進一步拓展知識面,更好地履職盡責、服務企業發展。

                            二、學深學透必修內容,是抓好學習、做出表率的關鍵

                            抓好“兩學一做”,必須把黨章黨規、系列講話三者結合起來學習,這樣才能融會貫通、入腦入心。

                            認真對照“四個進一步”目標深入學習。“兩學一做”學習教育確定了“四個進一步”的目標:進一步堅定理想信念;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;進一步樹立清風正氣;進一步強化宗旨觀念。抓好學習,必須緊緊圍繞這個目標,始終盯住目標學,堅持理論聯系實際,增強針對性,既深刻理解黨章黨規、系列講話的科學內涵、精神實質,又增強內心的價值認同和情感認同,真正做到內化于心、外化于行,進一步提高執企能力。

                            結合“四個全面、五大理念”深入學習。“兩學一做”學習教育,要緊密結合我國“四個全面”戰略布局,貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大新發展理念,適應和引領經濟發展新常態,堅持問題導向,帶著問題學,對照黨章黨規、系列講話,深刻檢查自己的言行,存在哪些問題,堅持邊學邊改,在學中改、在改中學,不斷凈化靈魂、端正作風和行為。此外,還要緊密結合企業改革、發展、穩定中心任務,把學習的成果體現在樹牢新發展理念上,努力提高貫徹“四個全面”、“五大發展理念”的能力和水平。

                            結合企業發展目標任務深化學習。學習的目的在于運用。開展“兩學一做”學習教育,最終目的是通過發揮廣大黨員的先鋒模范作用來推動企業當前工作、推動企業發展。要緊密結合企業發展目標,把學習的成果,體現在提高精、氣、神上,在困難和挑戰面前,勇于面對企業發展中所遇到的困難和問題,著力尋找破解困難和問題的良策,努力解決面對經濟發展新常態不適應、不會為、不善為的問題,打好“提質增效”攻堅戰,為企業實現跨越式發展建功立業。

                            三、帶頭學習、遵章守紀、執企為民,是做出表率的基礎

                            一是做學習的表率。作為企業法人和黨員領導干部,要重點在學習掌握黨中央治國理政新理念新思想新戰略、提高執企能力上下功夫、見成效。雖然工作都很忙,但只要創新學習方式和方法,堅持個人自學與集中學習相結合,學習重要文獻和先進典型相結合,做到先學一步、深學一層,持之以恒,就能學有所獲,就能以自己的模范行為帶動普通黨員這個“最大多數”,從而形成層層帶動、上行下效的示范效應。

                            二是做遵章守紀的表率。開展“兩學一做”,基礎在學,關鍵在做。黨的規章制度和法律法規,是全黨同志的行為規范。通過學習,既要進一步明確行為規范,增強黨規黨紀意識,自覺遵守黨的制度、紀律和規矩。同時,還要耐得住寂寞、守得住底線,不該說的不說,不該做的堅決不做,不該去的場所堅決不去,做到拒腐蝕、永不沾,堅持公開、公平,公正。只有這樣,黨員領導干部在企業管理中說話才有底氣,班子成員和廣大員工才會服氣。

                            三是做執企為民的表率。黨員領導干部不僅要在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,還要努力做講政治、有信念、講規矩、有紀律、講道德、有品行、講奉獻、有作為的合格黨員。同時,還要團結好一班人,做到立黨為公、執企為民,權為民所用,情為民所系,利為民所謀,搶抓國家實施“十三五”規劃、“一帶一路”和“長江經濟帶”戰略的大好機遇,外拓市場、內強管理,在企業管理和發展上實現“提質增效”,讓廣大員工充分享有獲得感、幸福感,只有這樣,才能做廣大黨員和職工群眾的表率。

                            (責任編輯:宋克杰)


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